Erfahrungsbericht: Ausbildungsleiter bei der ahd

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Michael war schon immer technisch begeistert, doch früher gab es nicht so viele Möglichkeiten, im IT-Bereich zu arbeiten. Dementsprechend entschied er sich dazu, eine Ausbildung als Rettungssanitäter zu absolvieren. Seine technische Begeisterung ist aber nie verloren gegangen! Daher entschloss sich Michael, ein Informatikstudium sowie den Ausbilderschein abzuschließen, um sein Wissen und seine Kenntnisse als Ausbilder an interessierte, junge Menschen weiterzugeben.

Als Ausbilder gefällt mir vor allem, dass ich mein Wissen und meine Erfahrungen teilen und weitergeben kann. Dazu sind unsere Auszubildenden sehr motiviert und sehr interessiert daran, Erfahrungen und umfangreiche Praxiskenntnisse zu sammeln, wodurch die Zusammenarbeit im Alltag sehr viel Spaß macht. Außerdem arbeiten wir als Ausbildungsteam alle auf ein gemeinsames Ziel hin: Unseren Auszubildenden die bestmögliche Entwicklung und einen sehr guten Abschluss zu bieten.

Ich bereite 1- bis 2-mal in der Woche einen internen Unterricht für unsere Auszubildenden vor, um sie umfassend in den technischen Inhalten zu schulen. Außerhalb des Unterrichts unterstützen unsere Azubis bei den administrativen Aufgaben zum Beispiel bei der Einrichtung von Laptops und Arbeitsplätze zu verkabeln. Dazu gehen alle Aufträge an mich, die ich dann dementsprechend einplane und organisiere, um sie an die Auszubildenden zu verteilen. Die Bearbeitung und Umsetzung erfolgt eigenverantwortlich.

Das Angebot als Ausbilder und der Job in der Internal IT waren die Hauptgründe, weshalb ich bei der ahd angefangen habe. Zusätzlich hat mich das familiäre Umfeld überzeugt. Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist fair und auf Augenhöhe. So habe ich mich von Anfang an wohlgefühlt.

In der Zusammenarbeit mit den Auszubildenden und auch insgesamt arbeiten wir sehr gut im Team zusammen und begeistern uns alle gegenseitig. Durch die große Entscheidungsfreiheit ist vieles offen und ist nicht so starr. Jeder kann seine Verbesserungsideen einbringen und daran mitwirken, diese umzusetzen. Außerdem bieten wir im Rahmen der Ausbildung das ideale Umfeld. Wir haben eine große Vielfalt an unterschiedlichsten Kundenanforderungen und -umgebungen und legen großen Wert auf zukunftsorientierte Technologien. Dadurch können unsere Azubis innerhalb eines breiten Aufgabenfeldes arbeiten und erhalten außerdem eine gute Übernahme- und Aufstiegschance!

Für mich als Ausbilder sind besonders die Team-Events wichtig. Vor allem die Azubis-Events bringen die Auszubildenden näher als Team zusammen. Insgesamt kommen bei Events viele Teammitglieder zusammen und man sieht alte und neue Gesichter, was während der Corona-Pandemie leider oft nicht möglich gewesen ist.

Wir bilden unsere Auszubildenden zukunftsorientiert aus. Am Anfang der Ausbildung werden die Basics vermittelt. Dann lernen die Auszubildenden die verschiedenen Abteilungen innerhalb unseres Unternehmens kennen, arbeiten selbständig an Aufgaben und Konzepten und erhalten nach und nach mehr Verantwortung. Die Technik entwickelt sich ständig weiter, somit sollten auch die zukünftigen Azubis immer bereit sein, etwas Neues zu lernen.

Die Ausbildung ist vor allem für wissbegierige Menschen interessant. Es ist wichtig, Spaß an technischen Zusammenhängen zu haben. In der Ausbildung stehen auch neue zukunftsorientierte Themen im Fokus, wie zum Beispiel (Public-)Cloud-Themen oder die neusten Microsoft Produkte (Azure). Zum anderen ist Kommunikationsfähigkeit ein wichtiger Faktor für die Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Teammitgliedern. Wenn Du gerne eigenständig Aufgaben bearbeitest und Probleme löst, bist Du bei uns genau richtig!