Cloud Architect (m/w/d)


Konzeptionelles Denken, technische Verantwortung und Cloud-Affinität: Passt das zu Ihnen und Ihrer innovativen Persönlichkeit?

Dann haben wir Neuigkeiten für Sie: Wir sind gerade auf der Suche nach einem Cloud Architect (m/w/d). Bereits gemachte Berufserfahrung ist dabei äußerst wichtig. Aber Ihr Wille, Verantwortung zu übernehmen und Ihr Blick für die Zukunftsfähigkeit einer Cloud sind noch entscheidender. Wenn der Anblick einer Cloud-Architektur Sie in Begeisterung versetzt. Wenn Sie das Austüfteln neuer, zeitgemäßer Cloud-Konzepte zum Lächeln bringt. Wenn Sie auch vor Dokumentationsarbeiten nicht zurückschrecken. Dann möchten wir gerne mit Ihnen sprechen. Denn wir verstehen Sie und leben genau das: Cloud-Begeisterung.

  • Vollzeit

  • Rheinische Straße 1, 44137 Dortmund

  • Mit Berufserfahrung

Das kann Ihr Berufsalltag sein


Als das neueste Team-Mitglied übernehmen Sie die wirklich wichtigen Aufgaben: Sie machen erst einmal Kaffee und den Papierkram. Oder auch nicht. Wir haben nämlich etwas anderes – weniger vorhersehbares – mit Ihnen vor: Sie übernehmen als Cloud Architect (m/w/d) die Verantwortung für die cloudbasierten Konzepte in unseren Kundenprojekten. Dabei verlieren Sie nie die neusten technischen Entwicklungen aus den Augen. Das geht natürlich nicht ohne ein Team: Ihre Kolleginnen und Kollegen unterstützen Sie, wo sie nur können. Daher sollten Sie vielleicht doch ab und zu Kaffee für ihre Team-Mitglieder machen.

Jetzt wird es ernst: Die harten Fakten

Wir freuen uns, dass Sie uns bis hierhin gefolgt sind. Denn jetzt bringen wir Ihr Soll-Profil auf den Punkt.

Das sind Sie

  • Sie sind bereits seit mehreren Jahren in der IT-Branche unterwegs – gerne auch im Bereich Managed Services. Und immer mit vollem Einsatz und hoher Motivation dabei.

  • Sie brennen für das Thema Cloud. Und schaffen es, dass diese Begeisterung während Ihrer Präsentationen auf potenzielle Kunden überspringt. Sie sind also eine sehr kommunikative Persönlichkeit.

  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus. Und ihr Vorgehen ist professionell und zielorientiert.

  • Sie denken in Lösungen. Herausforderungen sind für Sie der Treiber über sich hinauszuwachsen. Dafür knüpfen Sie an bestehendes Wissen an und entwickeln dieses stetig weiter. Zudem können Sie sich für neue Technologien begeistern.

  • Teamarbeit ist für sie kein Fremdwort. Sie arbeiten zuverlässig und nachhaltig im Sinne der Kunden und des Unternehmens.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik – oder eine vergleichbare Qualifikation – vorzuweisen.

  • Sie kommunizieren gerne auf Deutsch und/oder Englisch in Wort und Schrift. Hände und Füße dürfen natürlich nicht fehlen, um den Funken überspringen zu lassen.

  • Überraschen Sie uns mit Ihren weiteren Fähigkeiten!

Das machen Sie

  • Sie entwickeln in der strategisch-konzeptionellen Rolle des Cloud Architect eigenständig innovative managed-cloudbasierte Lösungen. Dabei berücksichtigen Sie die aktuellen technologischen Entwicklungen und das Managed-Services-Modell der ahd.

  • Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden bei allen Fragen rund um das Thema Cloud-Architektur.

  • Sie helfen bei der Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse in Hinblick auf Standardisierungen und höchstmögliche Automatisierung.

  • Sie unterstützen unseren Vertrieb in der Presales-Phase. Dabei erarbeiten Sie technische Angebote und präsentieren diese beim Kunden.

  • Sie sind mitverantwortlich für die Einhaltung aller Standards, Compliance- und Sicherheitsrichtlinien.

  • Uns fällt bestimmt noch mehr ein. Aber erst einmal möchten wir Sie persönlich kennenlernen.

Jetzt Teil des Teams werden!

Eine Geschichte


Es war einmal vor langer, langer Zeit … So könnte unsere Geschichte tatsächlich beginnen. Zumal die ahd bereits seit 30 Jahren existiert. Länger als Facebook. Sogar länger als Google. Aber das soll nicht im Fokus dieser Geschichte stehen. Vielmehr geht es um das Besondere. Das, was uns einzigartig macht. Wir begleiten dafür einen potentiellen Mitarbeiter auf seinem Weg nach Hause. Er verabschiedet im Flur noch von einer Arbeitskollegin und verlässt das Gebäude.

Donnerstagabend, 16:06, Dortmund: Draußen regnet es in Strömen. Das Wetter scheint aufholen zu wollen, was es der Natur an Wasser vorenthalten hat in den letzten Monaten. Er öffnet seinen roten Regenschirm, ein Farbtupfer in der grauen Szenerie. Ein letztes Mal für den heutigen Tag wirft er einen Blick auf das Gebäude hinter ihm. Das Gebäude der ahd in Dortmund. Langsam dreht er sich um und läuft in Richtung des Parkhauses. Die nächste Zeit wird turbulent. Das ist ihm bewusst. Zwei potenzielle Kunden warten auf ein gut ausgearbeitetes, cloudbasiertes Konzept. Eine echte Herausforderung, die sie als Team mit Freude annehmen. Entsprechend lang werden die Tage in den nächsten Wochen sein. Nur gut, dass er seine Zeit flexibel einteilen kann und dafür heute ein bisschen früher nach Hause geht. Und einen Teil kann er auch im Home Office erledigen und sich mit seinen Kollegen via Skype abstimmen.

Aber genug ahd für heute. Morgen ist auch noch ein Tag. Er steigt in sein Auto und fährt in seinen wohlverdienten Feierabend.

5 Dinge, die wir Ihnen unbedingt bieten wollen


Durchblick

Wissen ist alles in unserer Branche. Daher möchten wir Ihnen die Chance bieten zu lernen. Ihren Horizont zu erweitern. Und dann noch mehr durchzustarten.

Leidenschaft

Wir machen unseren Job echt gerne. Mit dieser Begeisterung stecken wir Sie gerne an. Und nehmen Sie in unser buntgemischtes Team auf.

Teamgeist

Die Arbeit im Team ist das, was uns stark macht. Stark in Kundensituationen, im Wandel und dem digitalen Zeitalter. Wir bieten Ihnen an, Teil dieses Teamgedankens zu werden.

Gesundheit

Der Stressfaktor nimmt in der digitalen Zeit immer mehr zu. Uns ist es wichtig, dass es Ihnen gut geht. Wir unterstützen Sie daher. Mit Coaching-Programmen. Mit Gesundheitsangeboten. Und vielem mehr.

Mehr

Wir wollen etwas erreichen. Mit unseren Kunden. Mit der ahd. Wir wollen mehr. Und bieten Ihnen auch dieses „Mehr“. In Form von Mitwirkung, flachen Hierarchien, Entwicklung. Nicht nur die typischen, sondern andere Faktoren. Die den Unterschied machen.

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Erkennen Sie sich wieder? Dann sollten wir miteinander sprechen! Oder bewerben Sie sich direkt online.


Ansprechpartner ahd
Christin Kothe-Hallmich
Christin Kothe-HallmichHead of Human Resources
Telefon: +49 2938 9779 -143 | Mail: karriere@ahd.de