Manuel Drewermann
Head of Inside Sales Administration

Inside Sales Manager (m/w/d)


Als Inside Sales Manager (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die Auftragsabwicklung und Reklamationsbearbeitung bei der ahd. Natürlich immer mit dem Fokus auf unseren Managed Services.

Warum? Weil als Managed Services Provider hier unser Schwerpunkt liegt. An unseren Standorten in Dortmund und Ense kümmern wir uns mit unseren deutschsprachigen IT-Experten um die IT unserer Kunden. Egal, ob sich diese beim Kunden vor Ort, in unseren datenschutzkonformen Rechenzentren in Frankfurt oder in öffentlichen Clouds von Anbietern wie Microsoft befindet.

Wenn die Angebotsausarbeitung und -erstellung Dir ein Lächeln aufs Gesicht zaubert, Du auch bei komplexen IT-Lösungen den Überblick behältst sowie gerne kommunizierst und auch mal koordinierst. Dann suchen wir Dich als neues Mitglied im Team WIRahd!

  • Vollzeit

  • Ense oder Dortmund
  • Mit Berufserfahrung

Dein Profil als Inside Sales Manager (m/w/d)


Als das neueste Teammitglied übernimmst Du die wirklich wichtigen Aufgaben: Du machst erst einmal Kaffee und den Papierkram. Oder auch nicht, denn wir haben etwas anderes – viel Interessanteres – mit Dir vor: Als Inside Sales Manager (m/w/d) bist Du Teil des Teams Inside Sales Administration bei der ahd und damit Teil des Teams von Manuel Drewermann – unserem Verantwortlichen für diesen Bereich.

Manuel Drewermann
Head of Inside Sales Administration

Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen aus dem Inside Sales übernimmst Du die Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden. Aber auch projektbezogenen Abstimmungen und Preisverhandlungen mit unseren Kunden, Partnern oder Herstellern gehören in Euren Aufgabenbereich. (Du möchtest Deine Teammitglieder trotzdem mit einem Kaffee überraschen? Kein Problem, Dein Team freut sich garantiert!)

Das machst Du als Inside Sales Manager (m/w/d)

  • Du verstärkst unseren Vertriebsinnendienst. Und erstellst Angebote aber auch Konzepte sowohl für einfache als auch komplexe IT-Lösungen.

  • Du übernimmst die Vertragsabrechnung, das Controlling der Verbrauchsdaten und die Lizenzmeldungen für unsere Microsoft-Office-Kunden.

  • Du unterstützt bei Abstimmungen und Preisverhandlungen mit unseren Kunden, Partnern und Herstellern.

  • Teamwork schreibst Du groß. Du unterstützt das Sales-Team bei dem Vertrieb unserer IT-Lösungen, Beratungs- und Service-Leistungen.

  • Uns fällt bestimmt noch mehr ein. Aber erst einmal möchten wir Dich persönlich kennenlernen.

Das bist Du

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bist bereits seit einigen Jahren im technischen Vertriebsinnendienst unterwegs.

  • Du interessierst Dich besonders für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, bringst aber auch eine technische Affinität mit.

  • Die verschiedenen Lizenzierungsmöglichkeiten von Microsoft 365 und/oder Microsoft Azure sind für Dich kein absolutes Neuland mehr.

  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit. Deine Kommunikation gegenüber den internen Schnittstellen, aber auch der Kunden ist strukturiert und zielorientiert.

  • Du bist ein richtiges Organisationstalent. Und hast eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise.

  • Überrasche uns mit Deinen weiteren Fähigkeiten!

Jetzt Teil des Teams WIRahd werden!

Was wir Dir bieten


Durch die schnelllebige Entwicklung der Technologien und Trends unserer Branche ist die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ein sehr wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltages. Deshalb bieten wir Dir im Zuge unserer Lernkultur die passenden Rahmenbedingungen, um diesen Anforderungen gerecht zu werden:

»  Monatliche Lerntage
»  eLearning-Plattform (LinkedIn Learning)
»  Externe und interne Schulungen
»  Wissensevents
»  Interne Vorträge und Seminare
»  Methodik-Schulungen
»  Individuelle Entwicklungswege

»  Interdisziplinäre Projekte
»
  Coaching für alle Berufs- und Lebenslagen
»  Intensives On-Boarding
»  Brain Gym – unser digitales Gehirntraining
»  Spendenfokus Nachwuchsförderung & Entwicklung
»  Unterstützer der Talent Company Soest

Als Unternehmen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel. Das wir aber nur zusammen als Team erreichen können, denn jeder Mitarbeitende leistet täglich einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der ahd. Darum ist es wichtig, dass wir zusammen arbeiten, miteinander kommunizieren und Erfolge auch gemeinsam feiern:

»  Firmenveranstaltungen (mindestens zweimal jährlich, wie z. B. Kick-off, Weihnachtsfeier)
»  Team-Events
»  Interne Turniere
»  Bürohunde
»  Paten für neue Mitarbeitende

In der IT-Branche lebt wir von Zukunftsvisionen. Denn ohne Vision kann man als IT-Unternehmen nichts bewegen. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir gemeinsam auch in die Zukunft der ahd und die unserer Kunden schauen sowie zukunftsorientierte und moderne Arbeitsweisen leben:

»  Home-Office
»  Jährliche Mitarbeitendegespräche mit Entwicklungsfokus
»  Halbjährliche Strategie-Dialoge mit dem Management
»  Rollenbasierter Gestaltungsspielraum
»  IT-Trend-Update

Als Wirtschaftsunternehmen gehört das nachhaltige Handeln im sozialen oder wirtschaftlichen Sinne zu unserem Alltag. Aber auch der Schutz unserer Umwelt liegt uns natürlich am Herzen. Deshalb wollen auch wir unseren Beitrag zu einem schonenden Umgang mit der Umwelt leisten:

»  Grüne Rechenzentren
»  Jobrad
»  Papierloses Büro
»  eMobilität
»  Zuschuss ÖPNV/Parkplätze

Wir wissen, wie schwierig es sein kann, die Familie, Freundschaften und andere Freizeitbeschäftigungen in den Berufsalltag zu integrieren. Deshalb möchten wir Dich durch ein hohes Maß an Flexibilität und unterschiedlichen Gesundheitsmaßnahmen dabei unterstützen:

»  Vertrauensarbeitszeit
»  flexible Arbeitzeiten
»  bis zu 30 Tage Urlaub
»  Sozialleistungen
»  Kostenloses Obst/Snacks
»  Kostenlose Getränke
»  Betriebsarzt

»  Vorsorgeuntersuchungen
»  Grippeschutzimpfungen
»  Massagen
»  Firmenläufe (zweimal jährlich)
»  Kooperation mit Fitnessstudio in Ense
»  Sportkurse (z. B. Yoga)

Was all diese Benefits vereint? Sie sind ein Teil unseres Arbeitsalltags in der ahd und damit auch Teil unserer Unternehmenskultur. Denn alle diese Benefits unterstützen uns darin unsere fünf Unternehmenskultur-Personas aktiv in unsere tägliche Arbeit zu integrieren und schaffen so die passenden Rahmenbedingungen um gemeinsam am Erfolg der ahd zu arbeiten. Hier lernst Du unsere Personas in Kurzform kennen:

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRnerds2.0
Der kreative, anspruchsvolle, wissbegierige Teil in uns, der in der eigenen Arbeit voll aufgeht.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRteamplayer
Der empathische, kommunikative, wertschätzende Teil in uns, der gemeinsam im Team mehr erreicht.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRgewissenhaften
Der analytische, nachhaltige, verantwortungsbewusste Teil in uns, der Struktur in unseren Arbeitsalltag bringt.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRmacher
Der mutige, aktive, dynamische Teil in uns, der nicht stehen bleibt und uns zu neuen Leistungen antreibt.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRvisionäre
Der offene, innovative, begeisternde Teil in uns, der die Gegenwart neu denkt und die Zukunft aktiv gestaltet.

Kirsten
Order Processor

Gespannt, was Dich erwartet?
Dann erhalte jetzt einen Einblick in den Arbeitsalltag Deiner Kollegen und Kolleginnen:


Das sagt Kirsten: “Viele Kolleginnen und Kollegen sind – so wie ich – schon seit Jahren dabei. Insgesamt ist es einfach eine gute Mischung aus „Wir arbeiten schon Jahre zusammen“ und „Hallo Neuer“. Außerdem gefällt mir das gute Miteinander bei der ahd.”

Zu Kirstens Erfahrungsbericht

Das könnte Dein Berufsalltag sein


Mittwochabend, 16:02, Ense: Während Du Deinen Firmen-Laptop herunterfährst und Deine Notizen zusammenräumst, schweifen Deine Gedanken zurück zum letzten Team-Meeting. Das von Dir ausgearbeitete Angebot wurde vom Kunden angenommen und jetzt musst Du das weitere Vorgehen mit dem Rest des Teams abstimmen. Die Überarbeitung der Kunden-IT wird Dich auch die nächsten Wochen noch begleiten, da es sich um einen wirklich großen Auftrag handelt. Alle Deine Teammitglieder sind hoch motiviert und die Zusammenarbeit macht Dir besonders Spaß. Aber auch der neue Kunde hat große Ambitionen und möchte in die digitale Zukunft seines Unternehmens investieren.

Du hast heute noch einen privaten Termin. Deshalb machst Du heute schon ein bisschen eher Feierabend und morgen startest Du dann einfach etwas früher in den Arbeitstag. Schön, wenn man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen kann, dass erleichtert die Organisation von Beruf und Familie ungemein.

Jetzt online bewerben!

Erkennst Du Dich wieder? Dann sollten wir miteinander sprechen! Oder bewirb Dich direkt online.


Christin Kothe-Hallmich
Christin Kothe-HallmichHead of Human Resources
Telefon: +49 2938 9779 -113 | Mail: karriere@ahd.de