Marcus Bengsch
Chief Technology Officer

IT-Architect (m/w/d)


Als IT-Architect (m/w/d) übernimmst Du die Verantwortung für die Konzeption von IT-Architekturen, die im Einklang mit allen betrieblichen Anforderungen unserer Kunden stehen. Dabei behältst Du immer die neusten technischen Entwicklungen im Blick.

Als Managed Services Provider ist das ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Denn an unseren Standorten in Dortmund und Ense kümmern wir uns mit unseren deutschsprachigen IT-Experten um die IT unserer Kunden. Egal, ob sich diese beim Kunden vor Ort, in unseren datenschutzkonformen Rechenzentren in Frankfurt oder in öffentlichen Clouds von Anbietern wie Microsoft befindet.

Wenn Du Dich brennend für Systemlandschaften und Geschäftsprozesse interessierst, Du immer auf der Suche nach Optimierungspotenzialen bist und auch vor Kundenpräsentationen nicht zurückschreckst. Dann suchen wir Dich als neues Mitglied im Team WIRahd!

  • Vollzeit

  • Ense/Dortmund und Home-Office

  • Mit Berufserfahrung

Dein Profil als IT-Architect (m/w/d)


Als das neueste Teammitglied übernimmst Du die wirklich wichtigen Aufgaben: Du machst erst einmal Kaffee und den Papierkram. Oder auch nicht, denn wir haben etwas anderes – viel Interessanteres – mit Dir vor: Als IT-Architect (m/w/d) bist Du Teil des Teams von Marcus Bengsch – unserem Verantwortlichen für alle technischen Bereiche.

Marcus Bengsch
Chief Technology Officer

Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen entwickelst Du IT-Konzepte auf Basis der Anforderungen unserer Kunden. Dabei steht der zukunftsfähige Aufbau der IT-Architekturen immer im Focus eurer Arbeit. (Du möchtest Deine Teammitglieder trotzdem mit einem Kaffee überraschen? Kein Problem, Dein Team freut sich garantiert!)

Das machst Du als IT-Architect (m/w/d)

  • Du stehst unserem Sales-Team während der gesamten PreSales-Phase als technischer Berater zur Seite. In Kundenterminen übernimmst Du die Präsentation des technischen Konzeptes.

  • Du analysierst und bewertest die Systemlandschaften unserer Kunden. Auf Basis Deiner Ergebnisse identifizierst Du Optimierungspotenziale und entwickelst ein ganzheitliches Lösungskonzept.
  • Du berätst unsere Kunden auch noch im laufenden Betrieb bei allen technischen Fragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Dabei hast Du die Entwicklungspotenziale und die Skalierbarkeit der Systeme immer im Blick.
  • Uns fällt bestimmt noch mehr ein. Aber erst einmal möchten wir Dich persönlich kennenlernen.

Das bist Du

  • Du bist bereits seit ein paar Jahren in der IT-Branche unterwegs. Alternativ hast Du Dir in Deiner Freizeit tiefergehendes technisches Wissen angeeignet und hast Dir so bereits ein breites Spektrum an IT-Know-how aufgebaut.

  • Du betrachtest am liebsten die gesamte IT-Systemlandschaft. Egal ob Infrastruktur, Schnittstellen oder Tools – Du brennst für jedes Element der IT-Architektur.
  • Die gängigen Methoden zur Bewertung von IT-Systemen sind für Dich kein Neuland mehr. Außerdem bringst Du fachliches Prozesswissen mit und kannst dieses in die Praxis umsetzen.
  • Du bist eine begeisternde, lösungsorientierte und kreative Persönlichkeit. Das spiegelt sich auch in Deinen Präsentationen wieder. So schaffst Du es, dass Deine Begeisterung auf unsere Kunden, aber auch auf Deine Teammitglieder überspringt.

  • Überrasche uns mit Deinen weiteren Fähigkeiten!

Jetzt Teil des Teams werden!

Was wir Dir bieten


Durch die schnelllebige Entwicklung der Technologien und Trends unserer Branche ist die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ein sehr wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltages. Deshalb bieten wir Dir im Zuge unserer Lernkultur die passenden Rahmenbedingungen, um diesen Anforderungen gerecht zu werden:

»  Monatliche Lerntage
»  eLearning-Plattform (LinkedIn Learning)
»  Externe und interne Schulungen
»  Wissensevents
»  Interne Vorträge und Seminare
»  Methodik-Schulungen
»  Individuelle Entwicklungswege

»  Interdisziplinäre Projekte
»
  Coaching für alle Berufs- und Lebenslagen
»  Intensives On-Boarding
»  Brain Gym – unser digitales Gehirntraining
»  Spendenfokus Nachwuchsförderung & Entwicklung
»  Unterstützer der Talent Company Soest

Als Unternehmen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel. Das wir aber nur zusammen als Team erreichen können, denn jeder Mitarbeitende leistet täglich einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der ahd. Darum ist es wichtig, dass wir zusammen arbeiten, miteinander kommunizieren und Erfolge auch gemeinsam feiern:

»  Firmenveranstaltungen (mindestens zweimal jährlich, wie z. B. Kick-off, Weihnachtsfeier)
»  Team-Events
»  Interne Turniere
»  Bürohunde
»  Paten für neue Mitarbeitende

In der IT-Branche leben wir von Zukunftsvisionen. Denn ohne Vision kann man als IT-Unternehmen nichts bewegen. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir gemeinsam auch in die Zukunft der ahd und die unserer Kunden schauen sowie zukunftsorientierte und moderne Arbeitsweisen leben:

»  Home-Office
»  Jährliche Mitarbeitendegespräche mit Entwicklungsfokus
»  Halbjährliche Strategie-Dialoge mit dem Management
»  Rollenbasierter Gestaltungsspielraum
»  IT-Trend-Update

Als Wirtschaftsunternehmen gehört das nachhaltige Handeln im sozialen oder wirtschaftlichen Sinne zu unserem Alltag. Aber auch der Schutz unserer Umwelt liegt uns natürlich am Herzen. Deshalb wollen auch wir unseren Beitrag zu einem schonenden Umgang mit der Umwelt leisten:

»  Grüne Rechenzentren
»  Jobrad
»  Papierloses Büro
»  eMobilität
»  Zuschuss ÖPNV/Parkplätze

Wir wissen, wie schwierig es sein kann, die Familie, Freundschaften und andere Freizeitbeschäftigungen in den Berufsalltag zu integrieren. Deshalb möchten wir Dich durch ein hohes Maß an Flexibilität und unterschiedlichen Gesundheitsmaßnahmen dabei unterstützen:

»  Firmenwagen
»  Vertrauensarbeitszeit
»  flexible Arbeitzeiten
»  bis zu 30 Tage Urlaub
»  Sozialleistungen
»  Kostenloses Obst/Snacks
»  Kostenlose Getränke

»  Betriebsarzt
»
  Vorsorgeuntersuchungen
»  Grippeschutzimpfungen
»  Massagen
»  Firmenläufe (zweimal jährlich)
»  Kooperation mit Fitnessstudio in Ense
»  Sportkurse (z. B. Yoga)

Was all diese Benefits vereint? Sie sind ein Teil unseres Arbeitsalltags in der ahd und damit auch Teil unserer Unternehmenskultur. Denn alle diese Benefits unterstützen uns darin unsere fünf Unternehmenskultur-Personas aktiv in unsere tägliche Arbeit zu integrieren und schaffen so die passenden Rahmenbedingungen um gemeinsam am Erfolg der ahd zu arbeiten. Hier lernst Du unsere Personas in Kurzform kennen:

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRnerds2.0
Der kreative, anspruchsvolle, wissbegierige Teil in uns, der in der eigenen Arbeit voll aufgeht.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRteamplayer
Der empathische, kommunikative, wertschätzende Teil in uns, der gemeinsam im Team mehr erreicht.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRgewissenhaften
Der analytische, nachhaltige, verantwortungsbewusste Teil in uns, der Struktur in unseren Arbeitsalltag bringt.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRmacher
Der mutige, aktive, dynamische Teil in uns, der nicht stehen bleibt und uns zu neuen Leistungen antreibt.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRvisionäre
Der offene, innovative, begeisternde Teil in uns, der die Gegenwart neu denkt und die Zukunft aktiv gestaltet.

Julian
IT Architect

Gespannt, was Dich erwartet?
Dann erhalte jetzt einen Einblick in den Arbeitsalltag Deiner Kollegen und Kolleginnen:


Das sagt Julian: “Ich mag besonders die Freiheiten, die die ahd allen Mitarbeitern bietet. Außerdem ist mir ein guter Austausch von Wissen und Know-how unter Kollegen sehr wichtig – dieser ist bei der ahd auf jeden Fall vorhanden!”

Zu Julians Erfahrungsbericht

Das könnte Dein Berufsalltag sein


Freitagabend, 17:40, irgendwo im Ruhrgebiet: Während Du Deinen Firmen-Laptop in das Fach im Schreibtisch räumst, lässt Du in Gedanken die letzten Tage noch einmal Revue passieren. Du hattest Anfang der Woche einen digitalen Termin mit einem neuen Kunden, um Dir einen Überblick von den aktuellen IT-Systemen, den Geschäftsprozessen und den Anforderungen des Unternehmens geben zu lassen. Im Laufe der Woche hast Du Dich dann an ein Konzept für eine zukunftsorientierte Digitalisierungsstrategie für das Unternehmen gesetzt. Ganz zufrieden bist Du noch nicht mit Deinem Konzept, denn Du bist Dir sicher, dass es noch mehr Optimierungspotenziale gibt. Du wirst nächste Woche noch einmal mit ein paar Teammitgliedern sprechen und gemeinsam über weitere Optionen diskutieren. Du bist schon sehr gespannt auf die Ergebnisse des Termins.

Aber jetzt ist erst einmal Zeit fürs Wochenende und die Familie. Du stehst auf, schiebst den Schreibtischstuhl an den richtigen Platz und verlässt Dein heimisches Büro. Schön, wenn man freitags nach Feierabend die Zeit sofort mit der Familie verbringen kann und sich nicht erst durch den Stau im Ruhrgebiet kämpfen muss. Home-Office ist eben nicht nur derzeitig, sondern auch zu “normalen” Zeiten eine tolle Sache.

Jetzt online bewerben!

Erkennst Du Dich wieder? Dann sollten wir miteinander sprechen! Oder bewirb Dich direkt online.


Christin Kothe-Hallmich
Christin Kothe-HallmichHead of Human Resources
Telefon: +49 2938 9779 -113 | Mail: karriere@ahd.de