Jörg Hoffmann
Head of Professional Services

IT-Consultant Citrix (m/w/d)


Als IT-Consultant Citrix (m/w/d) bist Du für die Beratung, Konzeption und Umsetzung von Citrix-Lösungen in unseren Kunden-Projekten zuständig. Und unterstützt so unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Unternehmensprozesse.

Als Managed Services Provider ist das ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Denn an unseren Standorten in Dortmund und Ense kümmern wir uns mit unseren deutschsprachigen IT-Experten um die IT unserer Kunden. Egal, ob sich diese beim Kunden vor Ort, in unseren datenschutzkonformen Rechenzentren in Frankfurt oder in öffentlichen Clouds von Anbietern wie Microsoft befindet.

Wenn das Arbeiten mit Citrix sich für Dich anfühlt, wie nach Hause zu kommen, Du Kunden blind verstehst und sowohl Kreativität als auch Zukunftsorientierung für Dich einen hohen Stellenwert haben. Dann suchen wir Dich als neues Mitglied im Team WIRahd!

  • Vollzeit

  • Ense/Dortmund und Home-Office

  • Mit Berufserfahrung

Dein Profil als IT-Consultant Citrix (m/w/d)


Als das neueste Teammitglied übernimmst Du die wirklich wichtigen Aufgaben: Du machst erst einmal Kaffee und den Papierkram. Oder auch nicht, denn wir haben etwas anderes – viel Interessanteres – mit Dir vor: Als IT-Consultant (m/w/d) für den Bereich Citrix bist Du Teil des Teams Professional Services bei der ahd und damit Teil des Teams von Jörg Hoffmann – unserem Verantwortlichen für diesen Bereich.

Jörg Hoffmann
Head of Professional Services

Gemeinsam mit Deinen Kollegen stehst Du unseren Kunden beratend zur Seite, entwickelst Konzepte auf Basis der Kundenanforderungen und auch bei der späteren Umsetzung der Projekte unterstützt Du. (Du möchtest Deine Teammitglieder trotzdem mit einem Kaffee überraschen? Kein Problem, Dein Team freut sich garantiert!)

Das machst Du als IT-Consultant Citrix (m/w/d)

  • Du stärkst unsere Citrix-Kompetenz. Und übernimmst für diesen Bereich die Verantwortung, indem Du unsere Kunden berätst, Lösungskonzepte entwickelst und präsentierst sowie Schulungen durchführst.

  • Du konzipierst auf Basis der Kundenherausforderungen Citrix-Lösungen. Und entwickelst unter Einbeziehung verschiedener Hersteller neue, innovative Lösungen.

  • Du planst Installationen, Integrationen sowie Migrationen. Vom groben Konzept bis hin zum ausgereiften, detaillierten Endresultat.

  • Du übernimmst aber nicht nur die Beratung, sondern auch den 2nd-Level-Support für alle Kundenanfragen zum Thema Citrix.

  • Uns fällt bestimmt noch mehr ein. Aber erst einmal möchten wir Dich persönlich kennenlernen.

Das bist Du

  • Du bist ausgebildeter IT’ler und bereits seit mehreren Jahren als IT-Consultant unterwegs.

  • Du hast bereits Erfahrung mit Produkten wie Citrix XenApp 6.5, Citrix XenDesktop 7.x, Citrix Provisioning, Citrix NetScaler, Citrix Storefront, Citrix Lizenzserver, Microsoft Terminal Services und Microsoft Server 2016.

  • Du denkst in Lösungen. Dafür knüpfst Du an Dein bestehendes Wissen an und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.

  • Du kommunizierst gerne. Ganz egal, ob in Deutsch oder Englisch. In Präsentationen schaffst Du es Deine Begeisterung zum Kunden überspringen zu lassen.

  • Überrasche uns mit Deinen weiteren Fähigkeiten!

Jetzt Teil des Teams werden!

Was wir Dir bieten


Durch die schnelllebige Entwicklung der Technologien und Trends unserer Branche ist die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ein sehr wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltages. Deshalb bieten wir Dir im Zuge unserer Lernkultur die passenden Rahmenbedingungen, um diesen Anforderungen gerecht zu werden:

»  Monatliche Lerntage
»  eLearning-Plattform (LinkedIn Learning)
»  Externe und interne Schulungen
»  Wissensevents
»  Interne Vorträge und Seminare
»  Methodik-Schulungen
»  Individuelle Entwicklungswege

»  Interdisziplinäre Projekte
»
  Coaching für alle Berufs- und Lebenslagen
»  Intensives On-Boarding
»  Brain Gym – unser digitales Gehirntraining
»  Spendenfokus Nachwuchsförderung & Entwicklung
»  Unterstützer der Talent Company Soest

Als Unternehmen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel. Das wir aber nur zusammen als Team erreichen können, denn jeder Mitarbeitende leistet täglich einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der ahd. Darum ist es wichtig, dass wir zusammen arbeiten, miteinander kommunizieren und Erfolge auch gemeinsam feiern:

»  Firmenveranstaltungen (mindestens zweimal jährlich, wie z. B. Kick-off, Weihnachtsfeier)
»  Team-Events
»  Interne Turniere
»  Bürohunde
»  Paten für neue Mitarbeitende

In der IT-Branche lebt wir von Zukunftsvisionen. Denn ohne Vision kann man als IT-Unternehmen nichts bewegen. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir gemeinsam auch in die Zukunft der ahd und die unserer Kunden schauen sowie zukunftsorientierte und moderne Arbeitsweisen leben:

»  Home-Office
»  Jährliche Mitarbeitendegespräche mit Entwicklungsfokus
»  Halbjährliche Strategie-Dialoge mit dem Management
»  Rollenbasierter Gestaltungsspielraum
»  IT-Trend-Update

Als Wirtschaftsunternehmen gehört das nachhaltige Handeln im sozialen oder wirtschaftlichen Sinne zu unserem Alltag. Aber auch der Schutz unserer Umwelt liegt uns natürlich am Herzen. Deshalb wollen auch wir unseren Beitrag zu einem schonenden Umgang mit der Umwelt leisten:

»  Grüne Rechenzentren
»  Jobrad
»  Papierloses Büro
»  eMobilität
»  Zuschuss ÖPNV/Parkplätze

Wir wissen, wie schwierig es sein kann, die Familie, Freundschaften und andere Freizeitbeschäftigungen in den Berufsalltag zu integrieren. Deshalb möchten wir Dich durch ein hohes Maß an Flexibilität und unterschiedlichen Gesundheitsmaßnahmen dabei unterstützen:

»  Firmenwagen
»  Vertrauensarbeitszeit
»  flexible Arbeitzeiten
»  bis zu 30 Tage Urlaub
»  Sozialleistungen
»  Kostenloses Obst/Snacks
»  Kostenlose Getränke

»  Betriebsarzt
»
  Vorsorgeuntersuchungen
»  Grippeschutzimpfungen
»  Massagen
»  Firmenläufe (zweimal jährlich)
»  Kooperation mit Fitnessstudio in Ense
»  Sportkurse (z. B. Yoga)

Was all diese Benefits vereint? Sie sind ein Teil unseres Arbeitsalltags in der ahd und damit auch Teil unserer Unternehmenskultur. Denn alle diese Benefits unterstützen uns darin unsere fünf Unternehmenskultur-Personas aktiv in unsere tägliche Arbeit zu integrieren und schaffen so die passenden Rahmenbedingungen um gemeinsam am Erfolg der ahd zu arbeiten. Hier lernst Du unsere Personas in Kurzform kennen:

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRnerds2.0
Der kreative, anspruchsvolle, wissbegierige Teil in uns, der in der eigenen Arbeit voll aufgeht.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRteamplayer
Der empathische, kommunikative, wertschätzende Teil in uns, der gemeinsam im Team mehr erreicht.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRgewissenhaften
Der analytische, nachhaltige, verantwortungsbewusste Teil in uns, der Struktur in unseren Arbeitsalltag bringt.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRmacher
Der mutige, aktive, dynamische Teil in uns, der nicht stehen bleibt und uns zu neuen Leistungen antreibt.

Unsere Persona: WIRnerds2.0

WIRvisionäre
Der offene, innovative, begeisternde Teil in uns, der die Gegenwart neu denkt und die Zukunft aktiv gestaltet.

Julian
IT Architect

Gespannt, was Dich erwartet?
Dann erhalte jetzt einen Einblick in den Arbeitsalltag Deiner Kollegen und Kolleginnen:


Das sagt Julian: “Ich mag besonders die Freiheiten, die die ahd allen Mitarbeitern bietet. Außerdem ist mir ein guter Austausch von Wissen und Know-how unter Kollegen sehr wichtig – dieser ist bei der ahd auf jeden Fall vorhanden!”

Zu Julians Erfahrungsbericht

Das könnte Dein Berufsalltag sein


Mittwochabend, 18:02, irgendwo in NRW: Du verlässt gerade den warmen Empfangsbereich Deines aktuellen Kunden. Die Sonne hat sich für den heutigen Tag bereits verabschiedet. Du hast heute gemeinsam mit Deinen Kollegen das finale Konzept präsentiert. Zunächst hattest du das Gefühl, als würde der Funke nicht überspringen. Es stellte sich aber heraus, dass der Kunde einfach noch ein paar offene Fragen hatte. Kaum waren diese beantwortet, habt ihr nicht nur ein durchweg positives Feedback, sondern auch eine unverbindliche Zusage erhalten. Da hat sich die intensive Vorbereitung der letzten Woche wirklich gelohnt.

Morgen beginnst du dann schon mit der Umsetzung eines anderen Konzepts, aber auch für den Bereich Citrix, in einer anderen Stadt, bei einem anderen Kunden. Aber diese Abwechslung ist genau das, was Dir im Job wichtig ist. Immer wieder eine neue Herausforderung und ein neues Thema, in das Du Dich einarbeiten kannst. Jetzt ist es aber erst einmal Zeit für den wohlverdienten Feierabend.

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Erkennst Du Dich wieder? Dann sollten wir miteinander sprechen! Oder bewirb Dich direkt online.


Ansprechpartner ahd
Christin Kothe-Hallmich
Christin Kothe-HallmichHead of Human Resources
Telefon: +49 2938 9779 -113 | Mail: karriere@ahd.de