IT-Consultant Oracle2018-10-22T09:15:51+00:00

IT-Consultant Oracle (m/w/d)


Technische Begeisterungsfähigkeit, konzeptionelles Denken und Nähe zum Kunden: Passt das zu Ihnen und Ihrer Persönlichkeit?

Dann haben wir Neuigkeiten für Sie: Wir sind gerade auf der Suche nach einem IT-Consultant mit Oracle-Schwerpunkt. Ein paar Jahre Berufserfahrung sollten Sie dafür auf jeden Fall mitbringen. Fast genauso wichtig ist aber Ihre Begeisterungsfähigkeit und Ihre Motivation, vollen Einsatz zu leisten. Wenn Sie sich liebend gerne mit Oracle-Herausforderungen auseinandersetzen. Wenn Sie technisch affin sind und diese Affinität zum Kunden transportiert bekommen. Wenn Sie in kreativen Lösungen denken. Dann möchten wir gerne mit Ihnen sprechen. Denn wir verstehen Sie und leben genau das: Die Vernetzung von Technologie, Kreativität und Mehrwert für unsere Kunden.

  • Vollzeit

  • Rheinische Straße 1, 44137 Dortmund

  • Mit Berufserfahrung

  • 15.10.2018

Das kann Ihr Berufsalltag sein


Als das neueste Team-Mitglied übernehmen Sie die wirklich wichtigen Aufgaben: Sie machen erst einmal Kaffee und den Papierkram für Ihre Team-Kollegen. Oder auch nicht. Wir haben nämlich etwas anderes – weniger vorhersehbares – mit Ihnen vor: Sie übernehmen als IT-Consultant Oracle (m/w/d) die Verantwortung für unsere Oracle-Datenbanken. Und natürlich die Datenbanken unserer Kunden. Von der Analyse über die Lösungsentwicklung bis hin zur Behebung von Problemen und einer entsprechenden Dokumentation. In Ihrer Hand liegt die Funktionsfähigkeit und Zukunftsorientierung unserer Oracle-Infrastruktur. Das Team darf dabei natürlich nicht fehlen: Ihre Kollegen unterstützen Sie gerne bei Ihren Oracle-Herausforderungen. Daher sollten Sie vielleicht doch ab und zu Kaffee für die Kollegen machen.

Jetzt wird es ernst: Die harten Fakten

Wir freuen uns, dass Sie uns bis hierhin gefolgt sind. Denn jetzt bringen wir auf den Punkt, was wir vorher schön verpackt bereits versucht haben, zu transportieren: Ihr Soll-Profil.

Das sind Sie

  • Sie sind bereits seit mindestens 3 Jahren als IT-Consultant mit Oracle-Schwerpunkt in der IT-Branche unterwegs. Und starten immer voll durch.

  • Sie sind als IT’ler ausgebildet. Und teilen unsere IT-Leidenschaft. Ihre Mission lautet: Oracle in der ahd stark machen.

  • Sie denken in Lösungen. Herausforderungen sind für Sie der Treiber über sich hinauszuwachsen. Dafür knüpfen Sie an bestehendem Wissen an. Und entwickeln dieses weiter.

  • Sie besitzen Erfahrung. In der Oracle Datenbankadministration. In SQL, PL/SQL und Scripting im DBA-Umfeld. Im Umgang mit Linux Betriebssystemen wie z.B. SuSE Enterpise-Linux. Und wissen, diese Erfahrung einzusetzen.

  • Sie vereinen in sich die Fähigkeit, Prozesse zu durchdringen und zu automatisieren. Auf Basis der Entwicklung oder Anpassung von PL/SQL-, Shellskript- oder Perl-Programmierung.

  • Sie kommunizieren gerne. Unter anderem auf Deutsch und Englisch. In Wort und Schrift. Hände und Füße dürfen natürlich nicht fehlen, um den Funken überspringen zu lassen.

  • Zuletzt wollen wir noch „Wünsch-dir-was“ spielen: Kenntnisse in den Oracle Engineered Systemen (ODA, Exadata) wären super. Auch toll wäre es, wenn Sie Grundkenntnisse in SAP-Systemen, Software-Entwicklung und Netzwerk-/Cluster-/Storage-Technologie mitbringen würden. Ansonsten überraschen Sie uns einfach mit Ihren Stärken!

Das machen Sie

  • Sie stärken unsere Oracle-Kompetenz. Dafür übernehmen Sie die Verantwortung.

  • Technische Probleme können immer mal auftreten. Sie wissen, dass es manchmal nicht reicht, etwas aus- und wieder anzuschalten. Daher analysieren Sie, entwickeln Lösungen, setzen diese um und erstellen eine Dokumentation.

  • Sie arbeiten an der Zukunftsfähigkeit unserer Oracle-Infrastruktur. Stehen bleiben kann jeder. Sie bringen das Thema Oracle nach vorne und in die Zukunft.

  • Sie arbeiten an der Zukunft, aber gleichzeitig im Hier und Jetzt. Daher gehört Administration auch zu Ihrem Job. So wie das Planen von Reorganisationsmaßnahmen und Sizing-Aktivitäten. Oder die Planung sowie Durchführung von Datenbank-Upgrades und Migrationen. Oder die Durchführung von Systemkopien und Backup-Prozessen. Und natürlich ein übergreifendes Troubleshooting für angrenzende Systeme und Applikationen.

  • Sie sind die direkte Schnittstelle zwischen unseren Kunden und externen Dienstleistern. Ein sicheres und offenes Auftreten sind dafür Must-haves.

  • Uns fällt bestimmt noch mehr ein. Aber erst einmal möchten wir Sie persönlich kennenlernen.

Jetzt Teil des Teams werden!

Eine Geschichte


Es war einmal vor langer langer Zeit… So könnte unsere Geschichte tatsächlich beginnen. Zumal die ahd bereits seit 30 Jahren existiert. Länger als Facebook. Sogar länger als Google. Aber das soll nicht im Fokus dieser Geschichte stehen. Vielmehr geht es um das Besondere. Das, was uns einzigartig macht. Wir begleiten dafür eine potentielle Mitarbeiterin auf ihrem Weg nach Hause. Sie blinzelt in die untergehende Sonne, als sie aus dem riesigen Gebäude in Frankfurt tritt.

Freitagabend, 17:34, Frankfurt am Main: Die Sonne scheint so intensiv wie schon lange nicht mehr. Das Wetter scheint aufholen zu wollen, was es der deutschen Bevölkerung in den letzten Wochen an Licht und Helligkeit vorenthalten hat. Sie erfreut sich an den Sonnenstrahlen und dem Gedanken, dass ein Start ins wohlverdiente Wochenende kaum besser aussehen könnte. Wohlverdient, weil sie heute ein technisches Problem behoben und zusätzlich eine Idee konkretisiert hat. Eine Idee, die ihr schon sein Wochen durch den Kopf schwirrt. Montagmorgen kann sie diese ihrem Chef vorstellen und ist bereits gespannt auf seine Reaktion. Wie gut, dass ihr Kollege sie heute noch auf eine kleine Unstimmigkeit im Grobkonzept aufmerksam gemacht hat.

Lächelnd blickt sie zurück auf das Gebäude hinter sich. Das Gebäude lässt nicht vermuten, dass sich dort das technologische Herzstück der ahd befindet: Eine moderne, zukunftsfähige Cloud-Architektur. Und sie trägt die Verantwortung für eine Komponente des Ganzen. Das Thema Oracle hat sie schon immer begeistert. Umso befriedigender ist es, das gesammelte Know-how der letzten Jahre in die Kundenprojekte ihres neues Arbeitgebers einfließen lassen zu können. Die nächsten Wochen wird sie vermutlich vermehrt aus dem Home Office arbeiten, da sie sich voll und ganz auf die vor ihr liegenden Aufgaben konzentrieren muss. Aber sie wird ihre Kollegen trotzdem zwischendurch mit ihrer Anwesenheit beglücken. Und sei es nur via Skype. Aber jetzt ist erst einmal Wochenende. Und wie gesagt, sie hat es sich voll und ganz verdient.

5 Dinge, die wir Ihnen unbedingt bieten wollen


Durchblick

Wissen ist alles in unserer Branche. Daher möchten wir Ihnen die Chance bieten zu lernen. Ihren Horizont zu erweitern. Und dann noch mehr durchzustarten.

Leidenschaft

Wir machen unseren Job echt gerne. Mit dieser Begeisterung stecken wir Sie gerne an. Und nehmen Sie in unser buntgemischtes Team auf.

Teamgeist

Die Arbeit im Team ist das, was uns stark macht. Stark in Kundensituationen, im Wandel und dem digitalen Zeitalter. Wir bieten Ihnen an, Teil dieses Teamgedankens zu werden.

Gesundheit

Der Stressfaktor nimmt in der digitalen Zeit immer mehr zu. Uns ist es wichtig, dass es Ihnen gut geht. Wir unterstützen Sie daher. Mit Coaching-Programmen. Mit Gesundheitsangeboten. Und vielem mehr.

Mehr

Wir wollen etwas erreichen. Mit unseren Kunden. Mit der ahd. Wir wollen mehr. Und bieten Ihnen auch dieses „Mehr“. In Form von Mitwirkung, flachen Hierarchien, Entwicklung. Nicht nur die typischen, sondern andere Faktoren. Die den Unterschied machen.

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Ansprechpartner ahd
Christin Kothe-Hallmich
Christin Kothe-HallmichHead of Human Ressources
Telefon: +49 2938 9779 -143 | Mail: karriere@ahd.de

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