Product Owner (m/w/d)


Software-Begeisterung, agiles Arbeiten und Teamfähigkeit: Passt das zu Dir und Deiner Persönlichkeit?

Dann haben wir Neuigkeiten für Dich: Wir sind gerade auf der Suche nach einem Product Owner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Software für unser Schwesterunternehmen hubvision. Bereits vorhandene Berufserfahrung wäre dabei von Vorteil. Aber noch viel wichtiger ist Deine Motivation, mit uns gemeinsam am Erfolg der hubvision zu arbeiten. Wenn Dich das Vorgehensmodell SCRUM in Begeisterung versetzt. Wenn für Dich nur Teamarbeit infrage kommt. Wenn Du auch in turbulenten Zeiten immer den Überblick behältst. Dann möchten wir gerne mit Dir sprechen. Denn wir verstehen Dich und leben genau das: individuelle und lösungsorientierte Softwareentwicklung.

  • Vollzeit

  • Waterlappe 1, 59469 Ense
  • Mit Berufserfahrung

Das kann Dein Berufsalltag sein


Als das neueste Teammitglied übernimmst Du die wirklich wichtigen Aufgaben: Du machst erst einmal Kaffee und den Papierkram. Oder auch nicht. Wir haben nämlich etwas anderes – weniger vorhersehbares – mit Dir vor: Du übernimmst als Product Owner (m/w/d) die Verantwortung für die Wertmaximierung des Produkts und die Arbeit des Entwicklungsteams. Dein Schwerpunkt liegt dabei auf dem Management des Product Backlogs. Das Entwicklungsteam, aber auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen unterstützen Dich natürlich bei Deinen Aufgaben. Und stehen Dir für Fragen zur Verfügung. Daher solltest Du vielleicht doch ab und zu Kaffee für Deine Teammitglieder machen.

Jetzt wird es ernst: Die harten Fakten

Wir freuen uns, dass Du uns bis hierhin gefolgt bist. Denn jetzt bringen wir Dein Soll-Profil auf den Punkt.

Das bist Du

  • Du bist bereits seit einigen Jahren im Bereichen Softwareentwicklung unterwegs. Wir freuen uns natürlich, wenn Du auch Erfahrungen als Product Owner mitbringst.

  • Du hast bereits erfolgreich in verschiedenen Projekten mit agilen Methoden gearbeitet. SCRUM ist für Dich also kein Fremdwort mehr.

  • Du interessierst Dich brennend für Themen rund um das Thema Softwareentwicklung. Aber Dich interessieren nicht nur technische Anforderungen, sondern auch wirtschaftliche Zusammenhänge.

  • Du hast eine strukturierte, professionelle und eigenständige Arbeitsweise. Du arbeitest aber auch gerne gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Team.

  • Du kommunizierst gerne. Unter anderem auf Deutsch und Englisch. In Wort und Schrift. Hände und Füße dürfen natürlich nicht fehlen, um den Funken überspringen zu lassen.

  • Überrasche uns mit Deinen weiteren Fähigkeiten!

Das machst Du

  • Du sortierst und priorisierst die Aufgaben aus dem sogenannten Product Backlog. Dabei hast Du die Sichtbarkeit und Transparenz des Backlogs immer im Blick und schaffst ein einheitliches Verständnis der Einträge innerhalb des Entwicklungsteams.

  • Du hältst kontinuierlich Rücksprache mit dem Management, den entsprechenden Fachabteilungen innerhalb der ahd und den Ansprechpartner auf Kundenseite. Und stellst so sicher, dass alle Beteiligten immer up to date sind.

  • Du überprüfst stetig die Einhaltung der gesetzten Ziele innerhalb der Sprints. Und präsentierst die entsprechenden Ergebnisse in den Sprintreviews.

  • Uns fällt bestimmt noch mehr ein. Aber erst einmal möchten wir Dich persönlich kennenlernen.

5 Dinge, die wir Dir unbedingt bieten wollen


Durchblick

Wissen ist alles in unserer Branche. Daher möchten wir Dir die Chance bieten zu lernen. Deinen Horizont zu erweitern. Und dann noch mehr durchzustarten.

Leidenschaft

Wir machen unseren Job echt gerne. Mit dieser Begeisterung stecken wir Dich gerne an. Und nehmen Dich in unser buntgemischtes Team auf.

Teamgeist

Die Arbeit im Team ist das, was uns stark macht. Stark in Kundensituationen, im Wandel und dem digitalen Zeitalter. Wir bieten Dir an, Teil dieses Teamgedankens zu werden.

Gesundheit

Der Stressfaktor nimmt in der digitalen Zeit immer mehr zu. Uns ist es wichtig, dass es Dir gut geht. Wir unterstützen Dich daher. Mit Coaching-Programmen. Mit Gesundheitsangeboten. Und vielem mehr.

Mehr

Wir wollen etwas erreichen. Mit unseren Kunden. Mit der ahd. Wir wollen mehr. Und bieten Dir auch dieses „Mehr“. In Form von Mitwirkung, flachen Hierarchien, Entwicklung. Nicht nur die typischen, sondern andere Faktoren. Die den Unterschied machen.

Erkennst Du Dich wieder? Dann sollten wir miteinander sprechen! Oder bewirb Dich direkt online.


Ansprechpartner ahd
Christin Kothe-Hallmich
Christin Kothe-HallmichHead of Human Resources
Telefon: +49 2938 9779 -113 | Mail: karriere@ahd.de