Werkstudent
Social Recruiting (m/w/d)


Kaufmännisches Denken, technische Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke: Passt das zu Dir und Deiner Persönlichkeit?

Dann haben wir Neuigkeiten für Dich: Wir sind gerade auf der Suche nach einem Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Social Recruiting. Was Du dafür mitbringen solltest? Ganz einfach: Die Motivation praktische Erfahrungen zu sammeln und den Willen, Verantwortung zu übernehmen. Wenn Du das richtige Fingerspitzengefühl für die aktive Bewerberansprache hast. Wenn Du immer auf der Suche nach neuen Strategien der Personalbeschaffung bist. Wenn Du über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit verfügst. Dann möchten wir gerne mit Dir sprechen. Denn wir verstehen Dich und leben genau das: effektive und langfristige Rekrutierung von IT-Fachkräften.

  • Teilzeit
  • Waterlappe 2, 59469 Ense
  • Berufseinstieg

Das kann Dein Berufsalltag sein


Als das neueste Team-Mitglied übernimmst Du die wirklich wichtigen Aufgaben: Du machst erst einmal Kaffee und den Papierkram. Oder auch nicht. Wir haben nämlich etwas anderes – weniger vorhersehbares – mit Dir vor: Du unterstützt als Werkstudent Content Management (m/w/d) Deine Kolleginnen und Kollegen bei der aktiven Bewerberansprache in den sozialen Business-Netzwerken. Aber auch Deine Team-Mitglieder unterstützen Dich gerne bei all Deinen Aufgaben und stehen Dir jederzeit für Fragen zur Verfügung. Daher solltest Du vielleicht doch ab und zu Kaffee für Deine Kolleginnen und Kollegen machen.

Jetzt wird es ernst: Die harten Fakten

Wir freuen uns, dass Du uns bis hierhin gefolgt bist. Denn jetzt bringen wir Dein Soll-Profil auf den Punkt.

Das bist Du

  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang. Und hast Spaß an Tätigkeiten im Bereich Personal.

  • Du interessierst Dich brennend für aktuelle Recruiting-Themen und -Trends. Deshalb sind für Dich die Begriffe Active Sourcing und Social Recruiting keine Fremdwörter mehr.

  • Du kannst Dich für IT-Themen wie die Cloud, Data Warehousing & Co. begeistern. Und schaffst es, dass sich diese Begeisterung in Deiner Kommunikation widerspiegelt und auf potenzielle Bewerberinnen und Bewerber überspringt.

  • Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert. Du scheuest nicht davor zurück, auch mal Verantwortung zu übernehmen.

  • Du bist eine kontaktfreudige Person und erarbeitest auch gerne mal Themen gemeinsam mit Deinen Arbeitskolleginnen und -kollegen. Denn Du bist ein echter Teamplayer.

  • Du möchtest Berufserfahrung bei einem erfolgreichen IT-Dienstleister im Mittelstand sammeln. Und hast 20 Stunden pro Woche Zeit, die Du Dir in Absprache frei einteilen kannst. Gerne kannst Du auch Deine Bachelor- oder Masterarbeit bei uns schreiben.

  • Überrasche uns mit Deinen weiteren Fähigkeiten!

Das machst Du

  • Du nutzt die einschlägigen Business-Netzwerke – wie z. B. Xing und LinkedIn – zur Identifikation von geeigneten Kandidaten. Und nimmst per Direktansprache Kontakt auf.

  • Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau einer eigenen Kandidatenpipline bzw. -datenbank. Und überprüfst anschließend kontinuierlich die Qualität der vorhandenen Daten.

  • Du trägst zur Weiterentwicklung unsere Recruiting-Kanäle aktiv bei. Und verlierst dabei nie den Markt und die aktuellen Trends aus den Augen.

  • Sie unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses. Angefangen bei der Bedarfserhebung über die Schaltung der Stellenanzeigen sowie die Steuerung des Auswahlprozesses von IT-Fachkräften.

  • Du unterstützt unser Marketing-Team bei allen Maßnahmen rund um das Thema Employer Branding.

  • Uns fällt bestimmt noch mehr ein. Aber erst einmal möchten wir Dich persönlich kennenlernen.

Jetzt Teil des Teams werden!

Eine Geschichte


Es war einmal vor langer, langer Zeit … So könnte unsere Geschichte tatsächlich beginnen. Zumal die ahd bereits seit 30 Jahren existiert. Länger als Facebook. Sogar länger als Google. Aber das soll nicht im Fokus dieser Geschichte stehen. Vielmehr geht es um das Besondere. Das, was uns einzigartig macht. Wir begleiten dafür eine potentielle Werkstudentin auf ihrem Weg nach Hause. Sie verlässt ihr Büro und läuft in Richtung Ausgang.

Dienstagabend, 17:04, Ense: Draußen angekommen öffnet sie ihren Schirm. Es regnet schon den ganzen Tag. Mal etwas mehr Mal etwas weniger. Gut, dass der Parkplatz in Ense nicht weit weg ist. Mit ihrem Schirm in der Hand läuft sie zu ihrem Auto. Unterwegs lässt sie den heutigen Tag noch einmal Revue passieren. Heute Morgen war sie zunächst bei einer Vorlesung. Im Anschluss ist sie direkt nach Ense zur ahd gefahren. Dort hat sie als Erstes die neuen Bewerbungen durchgeschaut. Die interessanten Unterlagen hat sie sofort an die entsprechenden Fachabteilungen weitergeleitet. Und einem anderen Bewerber hat sie Terminvorschläge für ein erstes Vorstellungsgespräch zugeschickt. Im Anschluss hat sie noch einige Xing-Profile durchgeschaut und den interessanten Kandidaten persönliche Nachrichten geschrieben. Sie ist schon sehr gespannt, wer der angeschrieben Kandidaten ihr ein positives Feedback gibt und wer kein Interesse hat. Sie hofft natürlich auf viel positives Feedback.

Für heute hat sie aber erst einmal Feierabend. Morgen wird sie vormittags arbeiten und den Nachmittag zum Lernen nutzen. Denn die Prüfungsphase rückt auch immer näher. Sie klappt ihren Schirm zusammen und setzt sich hinter das Steuer ihres Fahrzeugs. Sie startet den Motor und fährt nach Hause.

5 Dinge, die wir Dir unbedingt bieten wollen


Durchblick

Wissen ist alles in unserer Branche. Daher möchten wir Dir die Chance bieten zu lernen. Deinen Horizont zu erweitern. Und dann noch mehr durchzustarten.

Leidenschaft

Wir machen unseren Job echt gerne. Mit dieser Begeisterung wollen wir Dich anstecken. Und nehmen Dich in unser buntgemischtes Team auf.

Teamgeist

Die Arbeit im Team ist das, was uns stark macht. Stark in Kundensituationen, im Wandel und dem digitalen Zeitalter. Wir bieten Dir an, Teil dieses Teamgedankens zu werden.

Gesundheit

Der Stressfaktor nimmt in der digitalen Zeit immer mehr zu. Uns ist es wichtig, dass es Dir gut geht. Wir unterstützen Dich daher. Mit Coaching-Programmen. Mit Gesundheitsangeboten. Und vielem mehr.

Mehr

Wir wollen etwas erreichen. Mit unseren Kunden. Mit der ahd. Wir wollen mehr. Und bieten Dir auch dieses „Mehr“. In Form von Mitwirkung, flachen Hierarchien, Entwicklung. Nicht nur die typischen, sondern andere Faktoren. Die den Unterschied machen.

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Erkennst Du Dich wieder? Dann sollten wir miteinander sprechen! Oder bewirb Dich direkt online.


Ansprechpartner ahd
Christin Kothe-Hallmich
Christin Kothe-HallmichHead of Human Resources
Telefon: +49 2938 9779 -143 | Mail: karriere@ahd.de