Junior Marketing Manager (m/w/d)


Kreativität, IT-Affinität und die Leidenschaft für Social Media: Passt das zu Dir und Deiner Persönlichkeit?

Dann haben wir Neuigkeiten für Dich: Wir sind gerade auf der Suche nach einem Junior Marketing Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Social Media und Content Marketing. Erste Erfahrung ist dafür natürlich von Vorteil. Aber noch viel wichtiger ist Deine Leidenschaft für die Entwicklung und Umsetzung von neuem Content und Deine Motivation,  auch mal neue Wege zu gehen. Wenn Dich das interdisziplinäre Arbeiten in medienübergreifenden Marketing-Projekten und Kampagnen reizt. Wenn Du eine kreative und kommunikative Persönlichkeit bist. Wenn Du ein richtiges Organisationstalent bist und gerne koordinierst. Dann möchten wir gerne mit Dir sprechen. Denn wir verstehen Dich und leben genau das: Marketing-Leidenschaft.

  • Vollzeit

  • Dortmund, Ense oder Home-Office
  • Berufseinstieg

Das kann Dein Berufsalltag sein


Als das neueste Teammitglied übernimmst Du die wirklich wichtigen Aufgaben: Du machst erst einmal Kaffee und den Papierkram. Oder auch nicht. Wir haben nämlich etwas anderes – weniger vorhersehbares – mit Dir vor: Du übernimmst als Junior Marketing Manager (m/w/d) die Verantwortung für unsere Social-Media-Kanäle. Außerdem liegt Dein Schwerpunkt auch auf der Erstellung von Content für unsere On- und Offline-Marketingmaßnahmen. Das Marketing-Team, aber auch alle anderen Kolleginnen und Kollegen unterstützen Dich natürlich bei Deinen Aufgaben. Und stehen Dir für Fragen zur Verfügung. Daher solltest Du vielleicht doch ab und zu Kaffee für Deine Teammitglieder machen.

Jetzt wird es ernst: Die harten Fakten

Wir freuen uns, dass Du uns bis hierhin gefolgt bist. Denn jetzt bringen wir Dein Soll-Profil auf den Punkt.

Das bist Du

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im gestalterischen Bereich (z. B. Grafikdesign, Kommunikationsdesign oder Marketing). Und bringst eine Affinität für IT-Themen mit.

  • Du kennst Dich bereits mit Microsoft Office und den wichtigsten Adobe-Tools (InDesign, Illustrator, Photoshop) aus oder hast Spaß daran, Dich in neue Programme einzuarbeiten.

  • Du hast eine große Leidenschaft für das Thema Social Media. Und im besten Fall hast Du auch bereits erste Erfahrungen in der Betreuung von unterschiedlichen Social-Media-Kanälen.

  • Du arbeitest gerne im Team, brennst für neue Projekte, liebst Gestaltungsspielraum und bringst Deine Ideen proaktiv ein. Dabei verbindest du deine Kreativität mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten.

  • Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und eine hervorragende Kommunikationsfähigkeit.

  • Überrasche uns mit Deinen weiteren Fähigkeiten!

Das machst Du

  • Du bist verantwortlich für die Betreuung und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing).

  • Du spürst digitale Zukunftsthemen und Trends auf, recherchierst die Hintergründe und entwickelst entsprechende Redaktionspläne.

  • Du erstellst selbstständig zielgruppengerechten Content (Texte, Grafiken und Videos) für die verschiedenen Kanäle und analysierst sowie optimierst diesen. Dabei schaffst Du es, unsere technischen und teilweise komplexen Themen verständlich und zielgruppengerecht auf den Punkt zu bringen – und mit Emotionen zu verbinden!

  • Du unterstützt das bestehende Marketing-Team bei medienübergreifenden Projekten und Kampagnen zur Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Arbeitgebermarke.

  • Du arbeitest auch aktiv mit den wichtigsten Marketing-Schnittstellen in der ahd zusammen – beispielsweise dem Vertrieb oder der Technik und erstellst Dokumente sowie Präsentationen.

  • Uns fällt bestimmt noch mehr ein. Aber erst einmal möchten wir Dich persönlich kennenlernen.

Jetzt Teil des Teams werden!

Eine Geschichte


Es war einmal vor langer, langer Zeit … So könnte unsere Geschichte tatsächlich beginnen. Zumal die ahd bereits seit 30 Jahren existiert. Länger als Facebook. Sogar länger als Google. Aber das soll nicht im Fokus dieser Geschichte stehen. Vielmehr geht es um das Besondere. Das, was uns einzigartig macht. Wir begleiten dafür eine potentielle Mitarbeiterin auf ihrem Spaziergang nach Hause.

Donnerstagabend, 17:34, Dortmund: Sie läuft entlang der Häuserreihen in der Dortmunder Innenstadt in Richtung zu Hause. Gut, dass ihr Heimweg nicht so weit ist und sie diesen zu Fuß beschreiten kann. So kann sie sich nach acht Stunden im Büro direkt noch ein bisschen bewegen und die Sonne genießen. Sie hat heute den monatlichen Redaktionsplan für die nächsten Instagram- und Facebook-Beiträge vorbereitet. Nach kurzer Rücksprache mit dem Team startet sie morgen mit der kreativen Umsetzung ihrer Ideen und entwickelt die ersten Grafiken und Bildideen. Außerdem hat sie morgen noch einen Briefing-Termin für die Erarbeitung einer neuen Workshop-Präsentation. Deshalb bleibt sie morgen auch im Home-Office, da hat sie mehr Ruhe und kann dann direkt nach dem Feierabend ins Wochenende starten.

Jetzt hat sie aber erst einmal Feierabend. Sie ist mittlerweile an der Haustür angekommen. Sie zieht den Schlüssel aus der Jacke und verschwindet im Inneren des Hauses.

5 Dinge, die wir Ihnen unbedingt bieten wollen


Durchblick

Wissen ist alles in unserer Branche. Daher möchten wir Ihnen die Chance bieten zu lernen. Ihren Horizont zu erweitern. Und dann noch mehr durchzustarten.

Leidenschaft

Wir machen unseren Job echt gerne. Mit dieser Begeisterung wollen wir sie anstecken. Und nehmen Sie in unser buntgemischtes Team auf.

Teamgeist

Die Arbeit im Team ist das, was uns stark macht. Stark in Kundensituationen, im Wandel und dem digitalen Zeitalter. Wir bieten Ihnen an, Teil dieses Teamgedankens zu werden.

Gesundheit

Der Stressfaktor nimmt in der digitalen Zeit immer mehr zu. Uns ist es wichtig, dass es Ihnen gut geht. Wir unterstützen Sie daher. Mit Coaching-Programmen. Mit Gesundheitsangeboten. Und vielem mehr.

Mehr

Wir wollen etwas erreichen. Mit unseren Kunden. Mit der ahd. Wir wollen mehr. Und bieten Ihnen auch dieses “Mehr”. In Form von Mitwirkung, flachen Hierarchien, Entwicklung. Nicht nur die typischen, sondern andere Faktoren. Die den Unterschied machen.

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Erkennst Du Dich wieder? Dann sollten wir miteinander sprechen! Oder bewirb Dich direkt online.


Ansprechpartner ahd
Christin Kothe-Hallmich
Christin Kothe-HallmichHead of Human Resources
Telefon: +49 2938 9779 -113 | Mail: karriere@ahd.de