Gemeinsam
machen wir
die ahd stark!

Benefits & Zusatzleistungen für unsere Mitarbeitenden


Eine Sache, die uns als ahd besonders am Herzen liegt, ist das Verfolgen unserer gemeinsamen Vision. Um diese mit Leben zu füllen, ist unsere wichtigste Ressource das Wissen, die Erfahrung, die Motivation und die Lernbereitschaft unserer Teammitglieder.

Deshalb legen wir besonders hohen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und schaffen die bestmöglichen Rahmenbedingungen und Voraussetzungen für eine motivierende und angenehme Arbeitsatmosphäre. Dazu gehören zum Beispiel Home-Office, flexible Arbeitszeiten oder regelmäßige Firmen- und Team-Event. Außerdem liegt unser Fokus auf der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung eines jeden Einzelnen. So unterstützen wir Dich z. B. in Form von monatlichen Lerntagen, unserer eLearning-Plattform sowie externen und internen Schulungen.

Aber das ist noch längst nicht alles!

Wir bieten Dir:


#nerdrevolution: Was wir unseren Nerds bieten im Bereich Lernen & Entwicklung?

Lernen & Entwicklung

Durch die schnelllebige Entwicklung der Technologien und Trends unserer Branche ist die fachliche und persönliche Weiterentwicklung ein sehr wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltages. Wir bieten Dir dazu im Zuge unserer Lernkultur die passenden Rahmenbedingungen:

  • Monatliche Lerntage

  • eLearning-Plattform (LinkedIn Learning)

  • Externe und interne Schulungen

  • Wissensevents

  • Interne Vorträge und Seminare

  • Individuelle Entwicklungswege

  • Coaching für alle Berufs- und Lebenslagen

  • Intensives On-Boarding

  • Interdisziplinäre Projekte

  • Methodik-Schulungen

  • Brain Gym – unser digitales Gehirntraining

  • Unterstützer der Talent Company Soest

  • Interner Ausbildungsleiter

  • Interner Unterricht für Auszubildende

#nerdrevolution: Was wir unseren Nerds bieten im Sachen Teamgeist?

Teamgeist

Als Unternehmen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel. Das wir aber nur zusammen als Team erreichen können, denn jeder Mitarbeitende leistet täglich einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der ahd. Darum ist es wichtig, dass wir zusammen arbeiten, miteinander kommunizieren und Erfolge auch gemeinsam feiern:

  • Firmenveranstaltungen (mindestens zweimal jährlich, wie z. B. Kick-off, Weihnachtsfeier)

  • Team-Events

  • Interne Turniere

  • Bürohunde

  • Paten für neue Mitarbeitende

#nerdrevolution: Was wir unseren Nerds bieten im Sachen Work-Life-Balance?

Work-Life-Balance

Wir wissen, wie schwierig es sein kann, die Familie, Freundschaften und andere Freizeitbeschäftigen in den Berufsalltag zu integrieren. Deshalb möchten wir Dich durch ein hohes Maß an Flexibilität und unterschiedlichen Gesundheitsmaßnahmen dabei unterstützen:

  • Firmenwagen

  • bis zu 30 Tage Urlaub

  • Kostenloses Obst/Snacks und kostenlose Getränke

  • Betriebsarzt

  • Vorsorgeuntersuchungen

  • Grippeschutzimpfungen

  • Massagen

  • Firmenläufe (zweimal jährlich)

  • Kooperation mit Fitnessstudio in Ense

  • Sportkurse (z. B. Yoga)

  • Sozialleistungen

#nerdrevolution: Was wir unseren Nerds bieten im Sachen Zunkunftsorientierung?

Zukunftsorientierung

In der IT-Branche lebt wir von Zukunftsvisionen. Denn ohne Vision kann man als IT-Unternehmen nichts bewegen. Deshalb ist es uns wichtig, dass wir gemeinsam auch in die Zukunft der ahd und die unserer Kunden schauen sowie zukunftsorientierte und moderne Arbeitsweisen leben:

  • Home-Office und Vertrauensarbeitszeit

  • flexible Arbeitzeiten

  • Jährliche Mitarbeitendegespräche mit Entwicklungsfokus

  • Halbjährliche Strategie-Dialoge mit dem Management

  • Rollenbasierter Gestaltungsspielraum

  • IT-Trend-Update

#nerdrevolution: Was wir unseren Nerds bieten im Bereich Nachhaltigkeit?

Nachhaltigkeit

Als Wirtschaftsunternehmen gehört das nachhaltige Handeln im sozialen oder wirtschaftlichen Sinne zu unserem Alltag. Aber auch der Schutz unserer Umwelt liegt uns natürlich am Herzen. Deshalb wollen auch wir unseren Beitrag zu einem schonenden Umgang mit der Umwelt leisten:

  • Grüne Rechenzentren

  • Jobrad

  • Papierloses Büro

  • eMobilität

  • Zuschuss ÖPNV/Parkplätze

#nerdrevolution: Was wir unseren Nerds bieten in Form unserer Unternehmenskultur?

Unternehmenskultur

All diese Benefits sind ein Teil unseres Alltags und damit Teil unserer Unternehmenskultur. Denn diese unterstützen uns darin unsere fünf Unternehmenskultur-Personas in unsere tägliche Arbeit zu integrieren und schaffen so die passenden Rahmenbedingungen, um gemeinsam am Erfolg der ahd zu arbeiten.

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Ansprechpartner ahd
Christin Kothe-Hallmich
Christin Kothe-HallmichHead of Human Resources
Telefon: +49 2938 9779 -113 | Mail: karriere@ahd.de